稳定、质量、发展
超声心电科李安华主任
存在问题及发展思路：
1. 人才断代明显———对策：寻找合适人才的同时，加快送年轻医生出国培养，2008年送1人
到日本东京大学，2009年送1人到美国费城Toms Jeffeson大学医学院WHO超声医学中心，2010年送1人到英国爱丁堡大学超声医学中心，均在进行中。
2. 每天疲于应付病人，所有研究均在非工作时间完成———对策：近年内争取建立研究室，有固定时间和仪器专心做研究，否则SCI文章从何来？
3. 个别时期检查预约时间超过48小时———对策：新仪器到位后会解决。
4. 个别员工服务意识欠佳———对策：加强员工素质教育。
5. 个别人员工作敷衍，导致医师之间诊断质量差别较大———对策：个别培训，对确实不思进取者边缘化。
6. 和谐中求发展：继续与临床友科紧密联系，在他们的最新研究领域中寻找机遇，特别是头颈科活体皮瓣术前血管定位、胸科良性肿瘤微创手术定位和前哨淋巴结定位定性、肝胆科肝移植术、实体瘤靶向药物疗效评估、鼻咽癌科NPC肝转移瘤活检及腹科直肠癌术前分级和淋巴结转移。