中共中山大学肿瘤防治中心委员会2007年工作总结

　　2007年，在学校党委的领导下，中心党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，贯彻上级党委的各项工作部署，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，发挥党委的政治核心作用、各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结带领广大干部群众理清思路，突出重点，扎实工作，开拓创新，确保了中心医教研和管理工作的顺利开展，促进了中心的和谐建设，使我中心的各项工作保持呈现出持续、健康、快速发展的良好势头，职工队伍保持良好的精神状态，完成了各项任务。现将一年来的工作总结如下：
　
一．加强中心领导班子的自身建设，发挥政治核心作用
　　党委十分重视班子的自身建设，努力把党委班子建成一支“为民、务实、清廉”的坚强领导集体，真正担当起领导中心全面建设和快速发展的重任。
　　坚持中心组理论学习制度，多次进行中心组学习。中心党委深刻领会科学发展观的内涵和基本要求，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，学习做到有计划，确保时间、内容、效果的落实，做到定期分析形势，调整工作思路，及时研究决策重大问题，充分发挥政治核心的作用。
　　坚持党内民主生活制度，认真开展批评和自我批评。会前中心党委召开了由民主党派、党外人士、科主任、职工参加的三个职工座谈会，广泛征求群众意见并如实向班子每一位成员反馈。会上班子成员围绕群众比较集中的意见和所关注的热点问题，开展了认真负责、实事求是的批评与自我批评。
　　坚持中心领导行政查房制度，为一线科室解决实际问题；坚持坐班制，处理日常管理事务。
　　
二．加强党的思想建设，抓好党员和职工的思想教育工作
　　为增强学习成效，中心党委根据上级的要求，有针对性地选择学习内容，采用多种学习方式，提高广大党员和职工学习的积极性。组织党员、干部认真学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、治理商业贿赂专项工作实施方案、医院管理年和政风行风评议活动方案、党的十七大报告和新《党章》等内容；邀请省纪委宣教室黄力副主任进行反腐倡廉讲座，邀请校社科部邓家倍教授进行宣讲十七大精神的讲座；按照学校要求开展学十七大报告、学新党章“双学”试卷和网络答题活动，参加党员数近300名；各种形式的教育活动均达到了良好的教育目的。
　　1．加强对党员的教育。上半年和下半年，党委分别下发了《组织生活要点》，对各党支部抓好党员干部思想教育等工作进行了部署。各支部按照党委要求，采取灵活的学习方法，采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式，通过讨论会、参观等方式，提高学习效能，增强了学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。提高了党员的政治思想素质，强化“理想、责任、能力、形象”意识，激发他们学习、工作的积极性，在医教研各方面奋勇争先，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
　　2．加强对职工的教育。党委每个季度下发政治学习和思想教育重点内容，要求各科室围绕重点内容组织全科员工进行学习。通过教育，促使广大职工树立正确的人生观、世界观、价值观，解决工作中出现的新问题、新矛盾，全体职工思想稳定，各项工作顺利开展。
　　3．做好稳定工作。下半年，中心发生了一些影响稳定的现象，党委及时采取措施，做好各项工作，维护了中心的安定、团结，确保医教研工作顺利开展。
　　
三．加强党的组织建设，做好党委换届和支部建设等有关工作
　　中心现设18个党支部，共有正式党员513名，预备党员32名。
　　1．严格按照党的章程和组织原则，做好党委、纪委的换届工作。年初，依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，中心党委加强领导、周密部署、精心组织、规范操作，顺利完成了党委和纪委的换届工作。在经过全体党员两轮的推荐后，2月2日中心召开党员大会选举新一届党委会（委员7名）、纪委会（委员5名），应到会正式党员426名，实到会411名，实到人数为应到会人数的96.5％。
　　2．为了加强中心党组织建设，针对组织建设中存在的问题，切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，中心党委专门召开了加强组织发展工作的专题支部书记会，分析存在问题，对各党支部的组织发展工作起到了良好的推动作用。今年共选派了近40名入党积极分子参加中山大学党校的培训班（是06年的两倍多），新增49名入党积极分子，发展党员12名，转正16名。
　　3．做好评先评优工作。在庆祝建党86周年来临之际，为表彰先进，弘扬正气，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，激励广大党员在各项工作中更好地发挥作用，根据校党委评先评优文件要求，在各党支部召开全体党员会议进行民主推荐的基础上，经中心党委组织党委委员、纪委委员、支部书记进行综合评议，并由校党委审批，评出了学校和中心两级先进党支部和先进个人，其中校级先进支部1个，先进个人11名，中心级先进支部3个，先进个人35名，并予以表彰。
　　4．做好中山大学十一次党代会相关工作。按照校党代会文件要求，中心党委组织18个党支部383名党员经过两轮的推选和酝酿，推选中心党代会代表16名，酝酿新一届的校党委委员和纪委委员。党代会召开期间，党代表正确履行了职责。中心党委书记廖振尔当选为校党委委员，纪委书记张亚奇当选为校纪委委员。
　　5．今年4-6月份，在井冈山革命根据地创建80周年之际，中心党委组织党员分三批到井冈山瞻仰革命圣地的“红色之旅”。这次革命传统教育之旅使广大党员既领略了革命圣地的壮美山川，更重要的是追寻伟人和无数革命先辈辉煌的历史足迹，感受当年革命斗争的艰难和险阻，进一步学习和继承伟人们和无数革命先辈的革命精神。
　　6．各党支部纷纷开展具有特色的党日活动。如妇科支部到贫困山区县开展义诊咨询活动，病理检验超声科支部为孤儿院儿童献爱心和义诊活动，肝胆科、腹科支部参观黄埔军校，放疗科支部举行学习十七大知识竞赛、等等，丰富多彩的党日活动使党员深受教育。今年上报学校参评“最佳党日活动”的支部数达到4个。
　
四．抓好职业道德建设，开展治理商业贿赂专项工作、政风行风评议和医院管理年等活动
　　1．年初，为确保治理商业贿赂专项工作的组织落实，中心重新调整充实了工作领导小组和办公室成员，并结合本中心的实际情况，制订了2007年治理商业贿赂实施方案，对今年治理商业贿赂工作做了周密的部署和安排。
　　2．扎实开展“文明优质服务月”活动，明确地提出了“病人第一，质量第一，零差错，零事故，零投诉，优质服务”的活动主题，在整体推进医院管理的基础上，突出强调医疗护理基础质量，优化服务流程，改进服务态度，给病人提供方便、快捷、高效、优质的服务，从而达到加强中心的内涵建设，提高中心的核心竞争力的目的。
　　3．以“加强作风建设，勤政廉政廉医、建设和谐中心”为主题，开展纪律教育学习月活动。通过学习文件、听讲座、观看警示片等方式，分层次抓好职工的廉洁教育和警示教育。
　　4．全员参与，认真开展政风行风评议和医院管理年活动，全面加强医院内涵建设。在接受省政风行风评议团和医院管理年督导检查组的检查后，两项活动由于开展得富有成效，均获得高度评价。
　　5．继续抓好制度建设。今年中心相继出台《信访工作实施细则》、《关于廉政谈话制度的实施意见》、《关于收集征求病人意见的制度》等近20条制度，并将117条制度分成行政管理、医疗护理管理、教学科研信息、财务审计等类别汇编成册，形成用制度规范从医行为、从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
　　同时，根据工作需要，建立、调整了中心各委员会、工作小组，明确工作职责及程序。
　
五．做好党管干部工作
　　1．3月份和12月份，中心召开了两次管理研讨会，分别由临床医技、和行政后勤科室负责人阐述工作思路，中心领导和与会人员进行点评，同时还邀请了几位专家对管理知识进行培训。通过研讨会，各科室进一步明确了发展目标，加快了发展步伐，为早日实现中心的战略目标起到了良好的促进作用。3月份的研讨会还评出了今年度的三名优秀科主任。
　　2．8月中旬，中心党委从加强中层管理干部队伍建设，总结经验，树立典型，纠正不足，提高管理水平，促进科室管理，加速中心发展步伐的目的出发，对临床医技科室领导班子进行了综合性考评。重点对科室领导班子在作风建设、制度建设、党政协调、全局观念、科室管理、党支部建设等方面进行综合考评。考评具体地考察了中层领导班子的基本情况，较为准确地把握了中层管理工作的脉络，了解到班子各个成员的工作状态，纠正了一些存在问题。
　　3．公开选拔部分科室负责人。中心党委在坚持党管干部与走群众路线相结合的原则上，选拔出德才兼备的中层管理干部，对院长助理、妇科副主任、ICU室副主任三个职务实行公开竞聘，经过专家公开面试、组织考察、集体讨论决定、公示、任免等程序，任命了院长助理、ICU室副主任。
　　4．开展非领导职务定级工作。中心党委从实际出发，为解决一些不能通过专业技术职称晋升的行政后勤干部及合同聘用人员的待遇问题，开展了从办事员到主任科员的非领导职务定级工作。经过自荐、资格审查、讨论等程序，共为17名同志确定了级别。
　　
六．加强宣传工作，保持正确的舆论导向
　　中心党委坚持党的宣传方针，积极营造“奋发有为、昂扬向上”的舆论氛围，为中心的改革和发展提供舆论支持和思想保证。本年度共出版《中心简报》13期，校外新闻媒体上发表报道37篇。
　　1．举行新闻媒体沟通会。中心在4月份与广州地区的多家新闻媒体记者举行了沟通会，来自《南方日报》、《羊城晚报》、《广州日报》、《南方都市报》等10多位记者参加了本次沟通交流会。中心领导和有关科室负责人等与各大媒体记者交流了今年的宣传动态，共商宣传大计。
　　2．重新调整《中心简报》编委会和通讯员队伍。原主编张流祥同志已退休，现主编由张亚奇副书记兼任，编委会成员和各科室通讯员也根据需要进行了调整。通讯员队伍已扩编到近70人，覆盖了各科室、部门，其中大多数临床科室已有两名以上的通讯员，并以医生、护士为组合。配备齐全的通讯员队伍将成为一支中心宣传工作的主力军。中心党委还为每一名通讯员颁发了《聘书》。
　　3．做好通讯员培训工作。由于新组建的通讯员队伍中有不少是新面孔，为提高通讯员对《中心简报》宗旨和作用的认识，增强责任感和通讯报道水平，11月9日和12月14日，编委会举办了两期培训班，邀请新闻系的专家进行培训，廖书记和张书记在培训会上作了讲话。
　　4．制订《简报工作细则》。这将使《中心简报》的编辑出版工作更为规范，使宣传工作在中心的建设发展征途上发挥更大的作用。
　
七．加强中心的文化建设
　　1．举行十位开院元勋、名专家、名教授肖像揭幕仪式。为传承前辈们艰苦创业、仁心仁术、造福人类的优良传统和勇攀医学高峰、严谨治学的科学精神，1月19日中心隆重举行谢志光、梁伯强、林剑鹏、李振权、李国材、管忠震、区宝祥、潘启超、闵华庆、潘国英十位开院元勋、名专家、名教授肖像的揭幕仪式。十位老前辈的肖像将悬挂在大堂，以此激励全体员工再接再厉、努力奋斗，攀登医学高峰，为人民大众的健康，为肿瘤防治事业再创辉煌。
　　2．隆重召开表彰大会。4月份，中心对在医教研和管理工作中取得了优异成绩的员工进行了表彰并给予奖励。其中受表彰的有“文明优质服务月”优秀科室、“岗位练兵比赛”优胜者、“科技进步活动月”的“邓先生奖”、教学演讲优胜者以及在医疗、科研、教学、护理工作中的取得突出成绩的工作人员和优秀科主任、科长。
　　3．10月11日，我院为开院元老李国材教授举行隆重的庆祝活动，庆祝李教授从医从教65周年暨90岁生日。中山大学领导以及我院领导班子，李国材教授的老同事、学生参加了庆祝活动。并编辑了一本《90春秋风雨路——庆贺李国材教授从医从教65周年》的纪念画册。
　　4．编写《员工手册》。将中心的定位、使命、目标、精神等汇编成册，使每一位职工受到教育和启发。
　　5．编写《中心志》。中心召开了各科室撰写人培训会，邀请了10多名老专家、老教授外出进行第一次审稿，现已进入第二次的修改阶段。
　　
八．领导、支持工会、团委和统战工作
　　党委十分重视加强对中心工会、团委的领导，发挥工会的桥梁、纽带作用和共青团员的青年表率作用。
　　1．工会领导积极参与医院的民主管理、民主监督工作，与人事部门一起做好老干部和困难职工的帮助工作，积极组织好假期旅游等工作。
　　6月份，中心重新推选154名职工代表，胜利召开了第七届第一次教代会暨第十八届第一次工代会，审议和通过了“中心2006年度工作报告”等报告，选举产生了新一届工会委员。12月份，职代会审议了《合同聘用人员管理办法》、《合同聘用人员岗位绩效薪酬方案》和《教职工代表大会常设委员会工作规程（草案）》，后者是教职工参与民主管理一个新途径，将为构建和谐医院做出积极的贡献。
　　2．团委结合青年的特点，积极开展培养“四有”青年活动，配合中心医德医风建设，开展创建“青年文明服务岗”等精神文明建设活动，如 “700青春剧场”、三人篮球赛、三下乡活动等。特别是与学校心理健康咨询中心一起举办的“把爱传出去——心理健康教育”系列活动，首期招募了40名志愿者，促使团员对生命、对关系以及对人性进行的思考和领悟，增进他们的主观幸福感，对和谐身心健康的认识和维护。中心团委被评为中山大学先进团委。
　　3．中心党委重视民主党派的参政议政作用，坚持每年进行一次民主党派座谈会，通报中心改革、发展计划并征求意见，同时为他们的活动提供必要的时间和经费。对民主党派提出的合理要求和工作中的困难尽量给予支持、解决，对他们提出的合理化建议给予充分采纳，形成一种“荣辱与共”的融洽关系。
　　协助校党委统战部做好统战工作。姜文奇主任当选农工党省委委员和省政协委员，周芳坚主任当选市政协委员。
　　
九．存在的问题
　　1．中心组的理论学习不够落实，有时由于忙于行政、业务工作而忽视了理论学习，今后要进一步加强和改进，建立学习型的领导集体；
　　2．党委和行政班子成员投入管理的时间不够保证，因而影响到决策力和执行力的效果，深入一线为临床解决热点、难点问题有待加强；
　　3．各党支部存在党建工作发展不均衡的现象：少数党支部党员发展工作抓得不够紧，组织生活的内容有待进一步多样化。　　

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